MPP Management & Personal Partner GmbH ist der Spezialist für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, Finance, Medical und Sales. Wir vertreten kompetent an neun Standorten in Österreich und international in mehr als 40 Ländern auf fünf Kontinenten. Wir stellen die höchsten Ansprüche in Bezug auf Professionalität, Qualität und Diskretion. Im Sinne des GBG wenden wir uns mit allen Stellenangeboten und Bezeichnungen in gleicher Weise an Damen und Herren. Alle Bewerbungsunterlagen, Daten & Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt, nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weitergeleitet und nach Zweckentfall gelöscht.
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Property- und Facility Management. Als Tochterunternehmen eines renommierten und sehr erfolgreichen Immobilienentwicklers bringt das Unternehmen umfangreiches Know-how in unterschiedlichsten Bereichen der Immobilienwertschöpfungskette mit. Die größten Stärken liegen in der vielschichtigen Produktpalette, der jahrzehntelangen Erfahrung in der Immobilienbranche sowie in der Fähigkeit, die Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen stets professionell und persönlich zu betreuen.
Aufgrund der stetigen Expansion und der bevorstehenden Übernahme zahlreicher Groß- und Luxusimmobilien suchen wir zur Unterstützung des Teams in Wien eine/n qualifizierte/n
Hausverwalter/in
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer & Dienstleister
- Planung & Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen
- regelmäßige Begehung der Liegenschaften
- Organisation & Abhaltung von Eigentümerversammlungen
- techn., kfm. & rechtliche Verwaltung Ihres Wohnimmobilienportfolios
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Betreuung von Liegenschaften
- sehr gute Kenntnisse MRG & WEG
- service- & lösungsorientierte Persönlichkeit
- Engagement, Verlässlichkeit & Kommunikationsstärke
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein modernes Büro mit zentraler Verkehrsanbindung (U3, 18), gezielte interne Weiterbildungsmaßnahmen, ein sehr gutes Betriebsklima, sowie ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodelles. Das kollektive Einstiegsgehalt beträgt mindestens EUR 2.700 p.m. mit optionaler Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Hinzu kommen interessante Benefits und individuelle Incentives.
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